Wörtlich übersetzt bedeutet Job Crafting, „den Arbeitsplatz basteln“. Tatsächlich lässt sich ein Job proaktiv so gestalten, dass er besser zu den persönlichen Stärken und Interessen passt. Eine Möglichkeit, den Job den eigenen Ansprüchen anzunähern, ist das Übernehmen von Aufgaben mit mehr Verantwortung.