Ein gutes Team funktioniert nicht, weil es immer einer Meinung ist, sondern weil es weiß, wie es mit Unterschieden umgeht. Diese Erkenntnis steht im Zentrum jeder nachhaltigen Konfliktprävention - auch wenn sie in der Praxis oft zu kurz kommt. Im Arbeitsalltag ist die Aufmerksamkeit meist auf Ziele,