Die Suche nach Fachkräften ist für viele Unternehmen eine zeit- und kostenintensive Angelegenheit. Das muss jedoch nicht sein. Nicht selten lohnt es sich zu prüfen, ob auch ein bereits angestellter Mitarbeiter für eine offene Stelle geeignet wäre: Internes Recruiting lautet hier das Stichwort. Damit