Kaum Teilzeit in Führungsetagen

Führungspositionen in Teilzeit ist in vielen deutschen Unternehmen kein Beschäftigungsmodell. Im Rahmen der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (Q2 2021) stellte sich heraus, dass sich 60 Prozent der Befragten die Kombination aus Teilzeitbeschäftigung und Führungsverantwortung nicht vorstellen können.

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