Wer krankgeschrieben ist, sollte sich voll auf seine Genesung konzentrieren können. Problematisch wird es, wenn der Arbeitgeber die Erkrankung anzweifelt. Wie weit das gehen kann, zeigt ein Fall aus dem Arbeitsrecht: Eine Sekretärin wurde heimlich von einer Detektei beobachtet, weil der Arbeitgeber ihre