Sprechen Sie Personalisch?

Arbeitgeber oder Personalverantwortliche verwenden beim Verfassen von Arbeitszeugnissen oft einen speziellen Sprachcode, um die Leistungen ehemaliger Mitarbeiter zu bewerten. Denn eine negative Wortwahl im Arbeitszeugnis ist laut Bundesarbeitsgericht untersagt. Vor allem die großen und

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