Arbeitsmarkt

Viele Unternehmen verkennen noch immer das große Potenzial von Frauen. Weibliche Mitarbeitende werden im Hinblick auf Karriere und Kompetenzen weniger gefördert als Männer, wie eine Randstad-Studie zeigt. Dabei ist echte Gleichstellung angesichts des Fachkräftemangels kein optionaler Punkt