Laut einer Umfrage aus dem ersten Halbjahr 2020, durchgeführt vom Randstad Arbeitsbarometer, fühlen sich 57 Prozent der deutschen Arbeitnehmer durch die Qualifizierungsmaßnahmen ihrer Arbeitgeber nicht auf die Zukunft vorbereitet. „Unternehmen brauchen für
Schülerinnen, die sich nach der Mittleren Reife für eine Ausbildung zur Bankkauffrau entscheiden, können sich über einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, viel Kontakt zu Kunden und hervorragende Karriereperspektiven freuen. „Die klassische duale Ausbildung zur
Ob Online-Handel oder elektronische Geschäftsprozesse: Nicht erst seit der Corona-Pandemie verlagern sich Wirtschaft und Handel zunehmend ins Internet. Und das hat Folgen für die Ausbildung. „E-Business und E-Commerce gewinnen laufend an Bedeutung“, weiß Petra Timm,
Von WC-Papier für den Supermarkt über Stahl für die Automobilbranche bis hin zum Arzneimittelvertrieb für Apotheken - Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement sorgen dafür, dass Handelsketten auch in Krisenzeiten aufrecht erhalten werden. Ob Bedarfsplanung,
Kaufmännische Berufe stehen bei Azubis seit Jahren auf der Beliebtheitsskala ganz oben. Auch Spezialisierungen sind gefragt: Kaum ein anderes Arbeitsfeld ist so abwechslungsreich und zukunftsgerichtet wie das der Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement. Die Fachkräfte
1,9 Millionen Erwerbstätige in 108.000 Unternehmen, die 1,13 Milliarden Euro erwirtschaften: Am Umsatz gemessen ist der Groß- und Außenhandel Deutschlands zweitstärkster Wirtschaftszweig. Ob Industrie oder Gewerbe, Einzel- oder Großhandelsbetriebe - sie alle importieren
Wie sicher ist die Unterstützung, wenn es zum Jobverlust kommt? Das Randstad Arbeitsbarometer befragte im ersten Halbjahr 2020 Arbeitnehmer kurz vor dem Corona-Lockdown: Die Mehrheit der Deutschen setzt auf staatliche Hilfe. Im europäischen Vergleich waren nur die
Schon 2019 hatten neun von zehn Personalverantwortlichen digitale Bewerbungsunterlagen erwartet. Beim Vorstellungsgespräch setzten die meisten allerdings aufs persönliche Kennenlernen. Dann kam die Corona-Krise: Laut Statista gaben über 80 Prozent an, in dieser Zeit auf Video-Interviews umgestellt zu
Schnell den Laptop aufklappen und ein Bewerbungsgespräch führen. Das klingt einfach, ist aber keine gute Idee - denn ohne gründliche Vorbereitung wird es schwierig. Das gilt auch für Arbeitssuchende, die zu einem Bewerbungsgespräch per Video über App oder Software eingeladen werden. „Wer zu
Wer heute seinen Traumjob finden möchte, muss sich immer häufiger mit digitalen Bewerbungsprozessen auseinandersetzen. Für die meisten ist das kein Problem - mehr als jeder Zweite hat gute oder sehr gute Erfahrungen gemacht. 82 Prozent der Arbeitssuchenden stehen der Kontaktaufnahme per Mail und über das
Bewerberdatenbanken, E-Assessment-Tools oder Cultural-Fit-Tests - im Auswahlprozess für neue Mitarbeiter spielen digitale Werkzeuge in vielen Unternehmen eine immer größere Rolle. Auch Video-Interviews werden eingesetzt - Tendenz deutlich steigend. Durch die coronabedingte
Lernen über das Internet ist für viele inzwischen zur Selbstverständlichkeit geworden. Digital werden Inhalte blitzschnell von zu Hause aus aufgerufen, Dozenten geben Onlinekurse und sogar wichtige Tests lassen sich am heimischen Rechner absolvieren. Die Vorteile liegen auf der Hand, denn
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