Berufsbilder

Im November erhalten rund 55 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland Weihnachtsgeld. Bei tariflich Beschäftigten sind es 2018 laut Statistischem Bundesamt sogar 86,6 Prozent. „Weihnachtsgeld ist eine Extra-Leistung des Arbeitgebers auf freiwilliger Basis“, erklärt Petra Timm, Sprecherin beim

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Im kleinen Schwarzen oder im Strickkleid? Mit Anzug oder in Jeans und Hemd? Wer zu einer Weihnachtsfeier eingeladen wird, steht häufig ratlos vor dem Kleiderschrank. Aber gibt es einen Dresscode für die Weihnachtsfeier? Hierzu Petra Timm, Sprecherin beim Personaldienstleister Randstad: „Es gibt keine

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Quereinsteiger werden für den Arbeitsmarkt immer wichtiger. Das liegt zum einen an der rasanten technischen Entwicklung, wodurch permanent Jobprofile entstehen und sich verändern. Zum anderen nimmt der Fachkräftemangel weiter zu: Fast jedes zweite Unternehmen kann laut Arbeitsmarktreport 2019 der

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Karriere durch die Seitentür

Von trüben Konjunkturaussichten in der gegenwärtigen Berufssparte bis hin zum Gefühl, im Job nichts Sinnvolles zu leisten: Gründe für eine Neuorientierung gibt es viele. Zum Glück sind viele Branchen offen für Quereinsteiger. Doch was in der Theorie interessant klingt, kann im

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Schnurgerade Karrierewege werden immer seltener, Arbeitnehmer dadurch immer erfahrener. Am Ende landen viele in ganz anderen Branchen als ursprünglich gedacht. Ein begünstigender Karrierefakt ist, dass 62 Prozent aller Berufsbilder in Deutschland keine festgelegte Ausbildung oder einen spezifischen

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Quereinstieg nach der Elternzeit

Nach der Elternzeit können und möchten viele Frauen den alten Beruf nicht mehr ausüben. Die einen wünschen sich geregelte Arbeitszeiten, um mehr Zeit für ihr Kind zu haben. Andere wollen eine sinnvollere Arbeit. Häufig ist dann ein kompletter Neustart in einem ganz neuen

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Tag für Tag die gleichen Aufgaben, chronische Unterforderung, Langeweile: Wenn im Joballtag die Entwicklungsmöglichkeiten fehlen, kann das psychisch ebenso belastend sein wie übermäßiger Stress. Statt Burnout droht dann der sogenannte Boreout. Soweit muss es aber nicht kommen. Schritt eins, um aus der

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Umfragen zeigen: Knapp jeder Zweite denkt über einen Jobwechsel nach. Die häufigsten Gründe sind Unzufriedenheit mit den eigenen Aufgaben, schlechtes Betriebsklima sowie Über- und Unterforderung. Dennoch setzen nur wenige den Wunsch nach neuen beruflichen Herausforderungen auch in die Tat um - zu hoch

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Beruflich nicht glücklich

Viele Arbeitnehmer haben das Bedürfnis, sich im Berufsleben weiterzuentwickeln. Fehlen entsprechende Möglichkeiten und Aufstiegschancen beim Arbeitgeber, wächst die Unzufriedenheit. Wenn das den Alltag bestimmt und gedanklich bereits Abschied vom Job genommen wurde, sollten

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Kein Stress mehr mit Unterbeschäftigung

Beim Thema Stress am Arbeitsplatz denken die meisten vor allem an Überlastung. Ältere Arbeitnehmer haben aber häufig das gegenteilige Problem: Ihnen werden immer mehr Verantwortungsbereiche abgenommen. Die Arbeitslast sinkt stetig, teilweise mangelt es an

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Auch Chefpositionen fallen nicht vom Himmel - und deswegen beauftragen Unternehmen immer häufiger Headhunter bei der Besetzung von Managementpositionen. Sie spürten im vergangenen Jahr laut Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) 68.000 Führungskräfte und Experten für Auftraggebende auf. Vor

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Oberärzten geht es finanziell besonders gut. Mit 117.545 Euro jährlich erzielen sie in Deutschland das höchste Durchschnittseinkommen, ergab eine Umfrage des Vergleichsportals Gehalt.de. Doch auch wenn ein Uni-Abschluss und der richtige Beruf das Gehalt hochklettern lassen, ist ein Studium allein noch

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