Das Tempo beschleunigt sich, ständig gibt es unvermutete Richtungswechsel, und ein Ausstieg in voller Fahrt ist nicht möglich: Was für ein Fahrgeschäft auf dem Jahrmarkt ein Erfolgskonzept wäre, stellt die Wirtschaft aktuell vor Herausforderungen. Globalisierung, Automatisierung, Digitalisierung und
Es gibt Ausbildungsberufe, die haben ein Imageproblem. „Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme“ etwa oder „Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice“ - als besonders cool dürften Jugendliche mit einer solchen Ausbildungswahl unter Gleichaltrigen kaum rüberkommen. Hinzu kommt die
Nicht nur der Fachkräftemangel macht Unternehmen aktuell Sorgen. Viele haben auch mit einem Mangel an Noch-nicht-Fachkräften zu kämpfen: Selbst Firmen, die jahrelang Stapel von Bewerbungen auf ihre Ausbildungsplätze bekamen, müssen nun umdenken und sich potenziellen Azubis als attraktive
Der Sneaker, den der YouTube-Star in die Kamera gehalten hat, erzielt Rekordverkäufe. Die Ärztin gibt gern die Visitenkarte einer bestimmten Physiotherapeutin weiter. Und vor dem neuen veganen Imbiss stehen täglich mehr Hungrige, die per Mundpropaganda davon erfahren
Als schwierig, wenig leistungsbereit und anspruchsvoll gilt die Generation Z, die aktuell in den beruflichen Startlöchern steht. Aber was genau erwartet der Nachwuchs von einer Ausbildungsstelle - oder, umgekehrt gefragt: Womit können Unternehmen künftige Azubis locken? „Wir haben 2021 eine
txn. Die Arbeitswelt verändert sich rasant und mit ihr auch die Arbeitszeitmodelle. Immer mehr Arbeitnehmende wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten, um Beruf und Privatleben besser unter einen Hut zu bekommen. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass mehr als jeder dritte Arbeitnehmende in Deutschland eine
Heutzutage ist es für viele Menschen wichtiger denn je, ein Leben außerhalb des Jobs zu führen. Die Gesellschaft verlangt nach mehr Freiheit und Selbstverwirklichung. Deshalb ist das Bedürfnis nach flexiblen Arbeitszeitmodellen größer als je zuvor. Arbeitnehmende wünschen sich kürzere Arbeitszeiten und
Die 4-Tage-Woche ist eine Arbeitszeitreduktion, bei der Arbeitnehmende anstatt fünf Tagen in der Woche nur noch an vier Tagen arbeiten. Diese Art von Arbeitszeitverkürzung kann für Unternehmen viele Vorteile bieten. Eine kürzere Arbeitswoche hebt die Produktivität der Mitarbeitenden, da sie mehr freie
Die 4-Tage-Woche gilt als das moderne Arbeitszeitmodell, das immer mehr Unternehmen und Arbeitnehmende gleichermaßen interessiert. Das Ziel ist eine bessere Work-Life-Balance, mehr Freizeit und eine höhere Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer 2023 gibt
Kritik? Nee, Fehler machen immer die anderen. Konflikte sachlich klären? Von wegen, das ist doch ohnehin alles persönlich gemeint. Unterstützung für Kolleginnen und Kollegen? Auf keinen Fall, wo bleibt denn da der eigene Vorteil! Der Umgang mit Narzissten im Beruf kann nervenaufreibend sein. Dann sind
Eigenlob, Geltungsdrang, Selbstverliebtheit: Ganz klar, Kolleginnen und Kollegen mit narzisstischen Verhaltensweisen sind anstrengend. Richtig problematisch wird es, wenn sie sich mit Leistungen anderer Mitarbeiter rühmen oder Kollegen schlechtreden. Spätestens jetzt sollte das Team reagieren und
Ob im Privatleben oder bei der Arbeit - früher oder später begegnet fast jedem Menschen ein Gegenüber mit narzisstischen Zügen oder gar mit ausgeprägten narzisstischen Verhaltensweisen. Anders als im privaten Umfeld, können Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ihren narzisstischen Kollegen/innen meist
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