Ausbildung & Beruf

Narzisstische Menschen nutzen viele Taktiken, um sich als überlegen zu präsentieren und andere abzuwerten oder zu kontrollieren. Ihr überhöhtes Selbstwertgefühl führt dazu, dass sie ihre Gedanken und Bedürfnisse für besonders wichtig halten. Das hat Folgen, auch für die Kommunikation. Denn: Im Grunde

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So flexibel sind Nicht-Büro-Jobs

48 Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland sind der Meinung, dass Flexibilität im Beruf genauso wichtig oder sogar wichtiger ist als das Gehalt. Aber wie wird diese berufliche Flexibilität definiert? Das ist bei den verschiedenen Berufsgruppen sehr unterschiedlich.Wie

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Gutes Gehalt, optimale Arbeitsbedingungen, eine durchdachte digitale Ausstattung und eine bewusst positive Unternehmenskultur? Das ist der Traum der meisten Bewerbenden. Die ersten drei Punkte lassen sich schon vor dem Jobantritt klären. Nicht aber, ob der Arbeitgeber und die neuen Kollegen die

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Arbeitsmarkt aktuell

Nicht nur in Deutschland wird immer wieder über eine stufenweise Erhöhung des Renteneintrittsalters diskutiert. Doch was wünschen sich eigentlich die Arbeitnehmer? Wer möchte wann in Rente gehen? Mit 51 Prozent erwartet mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland, zwischen 65

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Ausbildungsberuf

Beton begegnet uns täglich. Solide Häuser, große Brücken und beeindruckende Fußballstadien wären ohne den weltweit meistverwenden Baustoff nahezu undenkbar. Damit der Beton so produziert wird, wie er für die jeweilige Bauaufgabe benötigt wird, braucht es gut ausgebildete Spezialisten.

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Ausbildung

Hightech hat auf dem Bau längst Einzug gehalten. Das gilt für Werkzeuge und Maschinen genauso wie für Baustoffe. Bestes Beispiel: Beton, den es heute in enormer Vielfalt gibt. Besonders leichter Beton, etwa aus Carbonfasern, ermöglicht im Brückenbau filigrane Strukturen oder verstärkt

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Arbeitgeber nutzen das Bewerbungsgespräch, um möglichst viel über die Kandidatinnen oder Kandidaten zu erfahren. Aber nicht alles, was sie wissen möchten, dürfen sie auch fragen - weil es Persönlichkeitsrechte (Partnerschaft, sexuelle Orientierung, religiöse oder politische Überzeugungen, Vorstrafen),

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Hurra, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch! Jetzt ist gute Vorbereitung gefragt. Jobsuchende sollten sich nicht nur eine überzeugende Selbstpräsentation überlegen, sondern auch Antworten auf die häufigsten Arbeitgeberfragen: Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Warum möchten Sie für uns arbeiten

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Dem Fachkräftemangel sei Dank: Wer heute zum Jobinterview eingeladen wird, befindet sich meist in einer starken Position. Mehr denn je bietet das Gespräch daher auch Bewerbenden die Gelegenheit, für sich selbst zu klären: Möchte ich hier arbeiten? Auf die übliche Frage des Arbeitgebers „Was möchten Sie

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Plötzlich steht die Frage im Raum: „Sind Sie Muslim?“ Der Bewerber weiß genau, dass potenzielle Arbeitgeber nach der Religion genauso wenig fragen darf wie beispielsweise nach der Familienplanung. Trotzdem: Wie soll er jetzt reagieren? Petra Timm von Randstad Deutschland stellt klar: „Grundsätzlich

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New World of Work: Wandel der Arbeitswelt

Sollten nicht längst Roboter unsere Arbeit übernommen haben? Vor fünfzig Jahren gehörte diese Vorstellung in viele Zukunftsvisionen. Ganz so ist es nicht gekommen - und trotzdem hat sich unsere Arbeitswelt stark verändert. Die Digitalisierung hat Prozesse

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Eine Arbeitswelt, in der einzelne Menschen ihre Fähigkeiten entfalten können und größtmögliche Freiheiten bekommen: Wenn Personalverantwortliche von New Work sprechen, geraten sie häufig ins Schwärmen. Nicht selten steckt der Wunsch dahinter, eine moderne Firmenkultur könne das Nachwuchsproblem lösen und

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