Das Smartphone piept, E-Mails trudeln auch spät abends noch ein - das Arbeitsleben endet heute nicht mehr automatisch mit dem Feierabend. Homeoffice und mobiles Arbeiten erschweren zunehmend die Trennung von Beruf und Privatleben. Wer ständig erreichbar ist, benötigt dringend neue Wege zur mentalen
Das Gefühl, im Job allein mit seinen Sorgen und Belastungen zu sein, kennen viele Beschäftigte - besonders wenn es um psychische Themen geht. Oft fehlt es in Unternehmen an transparenten und wirksamen Angeboten zur Gesundheitsförderung. Hinzu kommt die Angst der Mitarbeitenden vor negativen Konsequenzen,
Der Blick auf die Uhr zeigt längst Feierabend, doch der Berg unerledigter Aufgaben wächst stetig weiter. Immer mehr Beschäftigte übernehmen zusätzliche Tätigkeiten - ohne dafür mehr Zeit zu erhalten. Lehrkräfte pflegen neben dem Unterricht die Schulhomepage, Pflegekräfte betreuen
Selbstbestimmtes Arbeiten, Unabhängigkeit von Orten und eine freie Themenauswahl - das Bild vom Freelancer-Dasein ist geprägt von Freiheit und Flexibilität. Doch neben dem enormen Potenzial zur Selbstverwirklichung bringt die Gig Economy auch eine hohe
Wer als Freelancer durchstarten möchte, sieht sich zu Beginn mit zahlreichen Fragen konfrontiert. Welche Plattformen sind seriös? Welche Vertragsarten gibt es? Und wie gelingt der rechtssichere Einstieg in die Selbstständigkeit? Besonders Themen wie Scheinselbstständigkeit,
Online-Plattform statt Büro, selbstbestimmtes Arbeiten, flexible Zeiteinteilung - immer mehr Menschen entscheiden sich für eine Tätigkeit in der Gig Economy. Der Begriff steht für ein Arbeitsmodell, das auf kurzfristigen, projektbezogenen oder flexiblen Aufträgen basiert. Statt einer Festanstellung
Fachwissen allein reicht im Berufsalltag längst nicht mehr aus. Heute sind digitale, soziale und adaptive Kompetenzen gefragt. Doch welche Fähigkeiten zählen wirklich - und wie gelingt eine gezielte Weiterbildung, ohne sich im Dschungel unzähliger Angebote zu verlieren?Viele berichten von frustrierenden
Die Stellenanzeige klingt verlockend, doch das Anforderungsprofil scheint nicht zu passen? Viele Menschen, insbesondere Frauen, zögern in solchen Momenten: Reicht die eigene Erfahrung aus? Bin ich wirklich qualifiziert genug? Dabei zeigt sich in der Praxis ein anderes
Viele Menschen verlassen sich nach der Ausbildung oder dem Studium auf das Wissen, das sie bis dahin erworben haben. Doch die Arbeitswelt steht nicht still - sie verändert sich rasant. Wer dauerhaft mithalten will, muss sein Wissen stetig erweitern. Besonders ältere
Starre Hierarchien und klangvolle Titel verlieren in modernen Arbeitswelten an Bedeutung. Besonders für junge Arbeitnehmende, die ihre Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln möchten, eröffnen sich dadurch neue Chancen. Statt formaler Positionen zählt zunehmend, was jemand wirklich kann
Viele Berufseinsteiger und auch erfahrene Fachkräfte kennen die Vorstellung vom klassischen Karriereweg: Einmal eingestiegen, geht es konsequent die Leiter nach oben, mit wachsendem Gehalt, steigender Verantwortung und einem klar definierten Ziel vor Augen. Doch diese Vorstellung hat Risse bekommen.
Viele Beschäftigte kennen das Gefühl, im Arbeitsalltag gefangen zu sein - Abläufe und Aufgaben erscheinen festgefahren, Veränderungen wirken kaum möglich. Dabei wünschen sich Mitarbeitende heute mehr denn je Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.Genau hier setzt das Konzept „Job Crafting“ an. Es
Wir verwenden Cookies, um Ihnen einen optimalen Service zu bieten und auf Basis von Analysen unsere Webseiten weiter zu verbessern. Sie können selbst entscheiden, welche Cookies wir verwenden dürfen. Bitte beachten Sie, dass technisch notwendige Cookies gesetzt werden müssen, um den Betrieb der Webseiten sicherstellen zu können.Zur Datenschutzerklärung
