Martin S. hat Pech: Weil die Fluggesellschaft seinen Rückflug aus dem Urlaub streicht, verzögert sich seine Rückkehr um einen Tag und somit auch sein Arbeitsbeginn. Sein Arbeitgeber verlangt, dass Martin S. sich deswegen einen zusätzlichen Urlaubstag nimmt. Doch was sagt das Arbeitsrecht dazu?Bleibt
Ob Reisen in gefährliche Länder oder Extremsport mit erhöhtem Verletzungsrisiko - die privaten Freizeitaktivitäten muss der Arbeitgeber akzeptieren. Doch sollten Angestellte es mit der Risikofreude nicht übertreiben, denn der Chef ist nicht in jedem Fall verpflichtet, das Gehalt bei einem Unfall
An den meisten Arbeitsplätzen stehen mittlerweile internetfähige Computer. Eine Umfrage des Wirtschaftsinstituts Aris im Auftrag des Branchenverbandes Bitkom hat bereits vor fünf Jahren gezeigt, dass jeder zweite Mitarbeiter die Firmen-PCs nutzt, um während der Arbeitszeit privat im Netz zu surfen und
Jeder Arbeitnehmer hat nach § 109 Gewerbeordnung (GewO) das Recht auf ein schriftliches Zeugnis. Ob er selbst kündigt oder ihm gekündigt wird, ist dafür ebenso irrelevant wie die Dauer seiner Betriebszugehörigkeit oder seine Position. „Der Anspruch besteht sogar bis zu drei Jahre nach dem Ausscheiden,
Wer sich international bewerben möchte, braucht ein Arbeitszeugnis in englischer Sprache. Was viele nicht wissen: Die internationalen Gepflogenheiten bei Bewerbungen sind anders als in Deutschland. Petra Timm, Arbeitsmarktexpertin vom Personaldienstleister Randstad Deutschland weiß: „Im Ausland ist die
Arbeitgeber oder Personalverantwortliche verwenden beim Verfassen von Arbeitszeugnissen oft einen speziellen Sprachcode, um die Leistungen ehemaliger Mitarbeiter zu bewerten. Denn eine negative Wortwahl im Arbeitszeugnis ist laut Bundesarbeitsgericht untersagt. Vor allem die großen und
Wenn Arbeitnehmer nach einem Zwischenzeugnis fragen, werden viele Vorgesetzte misstrauisch. Doch die bisherige Arbeitsleistung regelmäßig dokumentieren zu lassen, macht durchaus Sinn. Petra Timm, Arbeitsmarktexpertin vom Personaldienstleister Randstad erklärt: „Sobald die Gefahr besteht, dass die
Viele Bundesbürger glauben, bis zum Alter von 66 Jahren arbeiten zu müssen. Fast die Hälfte der Deutschen ist allerdings der Meinung, das ideale Rentenalter sei 60-62 Jahre. Diese überraschenden Ergebnisse zeigt eine Studie des Randstad Awards 2014.„Die Umfrage hat deutlich gemacht, dass deutsche
Stressbedingter Burnout ist mittlerweile zur Volkskrankheit geworden. Eine Umfrage des Randstad Awards in 23 Ländern unter Personen im Alter zwischen 18 und 65 Jahren hat ergeben: Fehlendes Teamwork mit Arbeitskollegen ist für 62 Prozent ein erheblicher Stressfaktor und
In Deutschland soll die Altersgrenze für den Renteneintritt bis 2029 auf 67 Jahre steigen. Das tatsächliche Rentenalter ist aber auch davon abhängig, wie viele Jahre Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt wurden: Denn wer es sich leisten kann, geht häufig früher in den
Das überraschende Ergebnis einer Online-Umfrage des Randstad Awards, die neben Fragen zum Arbeitsleben auch den Bekanntheitsgrad bzw. die Attraktivität von Unternehmen ermitteln wollte, ergab: Trotz großer Bekanntheit werden viele Unternehmen nicht als attraktiver Arbeitgeber
Den perfekten Lebenslauf hat kaum jemand vorzuweisen, aber dies muss auf dem Weg zum Traumjob keine unüberwindbare Hürde darstellen. Zwar fragen Personalverantwortliche im Bewerbungsgespräch bei ungewöhnlichen Biografien gerne genauer nach, doch ist das meist kein Grund zur Sorge.„Es geht nicht darum,
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