txn. Wenn Arbeitgeber von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz erfahren, sind sie gesetzlich dazu verpflichtet zu handeln: Sie müssen den Fall prüfen und arbeitsrechtlich gegen den oder die Täter vorgehen. Das heißt: Je nachdem, wie schwer der Vorfall wiegt, ist von Abmahnung bis zu fristloser Kündigung
Die schlüpfrigen Witze in der Kantine. Die Aufforderung, doch mal in enger Kleidung „mehr von deiner sexy Figur“ zu zeigen. Der vertraulich um die Schultern gelegte Arm. Für manche sind das Harmlosigkeiten, andere fühlen sich in ihrer Würde verletzt. Aber erfüllen diese Dinge den Tatbestand sexueller
Immer noch akzeptieren viel zu viele Menschen eindeutig sexuell gemeintes Verhalten am Arbeitsplatz. Viele empfinden Scham, den Übergriff überhaupt zu thematisieren. Andere wissen nicht, dass schon obszöne Sprüche oder schlüpfrige Witze zu sexueller Belästigung zählen, und lassen sich sogar als
txn. Dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz keineswegs normal ist und irgendwie dazugehört, hat der Gesetzgeber im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) klargestellt. Darin ist nicht nur definiert, dass sowohl physische als auch verbale und nonverbale Handlungen den Tatbestand erfüllen können, sondern
Nach dem Telefonat verabschiedet sich die Personalchefin herzlich: „Wir schicken Ihnen dann den Vertrag und freuen uns, dass Sie bei uns anfangen!“ Doch am nächsten Tag bekommt Clemens das Angebot für seine Traumstelle - bei einem anderen Unternehmen. Was jetzt? Ist es nicht peinlich, bei der ersten
Wer sich bewirbt, dann aber doch feststellt, dass diese Stelle doch nicht die richtige ist, kann die Bewerbung jederzeit wieder zurückziehen. Die Frage ist: Muss dieser Schritt begründet werden - und wie? Personalexpertin Petra Timm, Pressesprecherin von Randstad Deutschland, erklärt: „Es gibt keine
Bei einer Bewerbung auf eine neue Stelle läuft es wie beim Dating über eine App: Anfangs gibt es nur die wenigen Infos, die das Profil (beziehungsweise die Stellenanzeige) bietet. Doch Schritt für Schritt lernen sich die beiden Seiten näher kennen. An die Stelle von Chats und Dates treten bei der
Manchmal passts einfach nicht. Wer im Lauf eines Bewerbungsprozesses merkt, dass die eigene Zukunft doch nicht in dem eigentlich ins Auge gefassten Unternehmen liegt, kann die Bewerbung jederzeit zurückziehen. Allerdings sollte die Firma davon auch erfahren - alles andere wäre Job-Ghosting. So nennen
Ob geölte Massivholzdiele oder lackiertes Parkett - Holzböden sind echte Allround-Talente. Sie sehen gut aus, sind fußwarm und ihre natürliche Ausstrahlung setzt optisch angenehme Akzente. Damit das lange so bleibt, sollte der Holzboden gepflegt werden. Das gilt vor allem für die Herbst- und
Ein Holzboden ist robust und durch seine warme Oberfläche auch gut für Haustiere geeignet. Doch irgendwann hinterlassen die Vierbeiner erste kleine Spuren auf dem Parkett. Wer mit Hunden oder Katzen zusammenlebt, sollte seinen Holzboden gut pflegen, damit das natürliche Material
txn. Der Sprachverstärker „Oskar“ von Sonoro unterstützt hörbeeinträchtigte Menschen beim Verstehen von Dialogen in TV-Serien und Filmen. Ein schönes und hilfreiches Geschenk, das Betroffenen das Leben erleichtert, sodass Fernsehen wieder Freude bringt.Erhältlich ist der handliche Lautsprecher beim
Manche Faktoren auf der Stromrechnung lassen sich nicht jederzeit unmittelbar beeinflussen. Dazu gehört etwa der Preis. Verbraucherinnen und Verbraucher können nur zu bestimmten Zeitpunkten zu günstigeren Tarifen wechseln. Was jedoch jederzeit geht: Strom sparen. Ein paar einfache Tipps helfen dabei.
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