Das höchste Gehalt? Der teuerste Firmenwagen? Oder die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten? Welche Angebote potenzieller Arbeitgeber ziehen bei Bewerbern am meisten? „Unsere Studie Randstad Employer Brand Research untersucht jährlich, was Arbeitgeber attraktiv macht“, erklärt Petra Timm,
Homeoffice, wie praktisch! Zwischendurch die Waschmaschine anwerfen, dem Kind die Matheaufgabe erklären und bei knurrendem Magen schnell ein Brot in der Küche schmieren. Viele haben diese Vorteile inzwischen zu schätzen gelernt. Andererseits: Homeoffice, was für ein Stress! Mit dem Laptop am Küchentisch
Lange zögerten viele Arbeitgeber, ihre Angestellten im Homeoffice arbeiten zu lassen - aus Angst vor sinkender Produktivität. Doch in der Corona-Pandemie stellte sich schnell heraus: Die zunehmende Digitalisierung hat die Arbeit im Gegenteil effizienter und effektiver gemacht - auch im Homeoffice.
Schon lange hat nichts mehr die Arbeitswelt in so kurzer Zeit so grundlegend verändert wie die Corona-Pandemie. Selbst Firmen, für die Homeoffice bisher ein rotes Tuch war, schickten ihre Belegschaft nach Hause und setzten auf digitale Lösungen zur Zusammenarbeit. Obwohl es seit Jahren
„Da surfen die Leute von morgens bis abends Kaffee trinkend durchs Internet.“ - Homeoffice hatte bisher bei vielen Führungskräften nicht den besten Ruf. Doch die Corona-Pandemie machte Homeoffice für viele zur Notwendigkeit - und offenbart in den meisten Fällen, dass die
Zu den großen Gewinnern der Corona-Krise gehören Anbieter von digitalen Lösungen für das Arbeiten auf Distanz. Von der Software für Videokonferenzen über Tools zur Schichtplanung oder Baustellendokumentation bis hin zu Apps für die Abgabe von Urlaubsanträgen: Die Pandemie zeigte
„Könnt ihr mich hören?“ Nie wurde die Frage häufiger geäußert als seit Beginn der Corona-Pandemie. Viele Teams begegnen sich nun nicht mehr im Besprechungsraum, sondern nur noch in Videokonferenzen. Doch nicht immer wird die Frage mit „Ja“ beantwortet. Aussetzer der Technik
txn. Garantierte Traumrenditen bei geringem Risiko - mit solcher Werbung im Internet und den sozialen Medien werden Verbraucher in die Online-Trading-Falle gelockt. Dabei wird auf gefälschten Nachrichtenseiten der angebliche Erfolg der Handelsplattform in der Start-Up-Show „Die Höhle der Löwen“ angepriesen
Ein schnell und unkompliziert zugesagter Kredit, ohne Schufa-Auskunft und trotz schlechter Bonität - für manche Verbraucherinnen und Verbraucher sind solche Versprechen ein willkommener finanzieller Strohhalm. Vor Auszahlung des Kredits verlangen die Anbieter nur noch ein überschaubares Entgelt, dann
Corona hat den Weg für das Arbeiten im Homeoffice geebnet. Vor dem Ausbruch der Pandemie haben durchschnittlich 39% der Beschäftigten zumindest zeitweise im Homeoffice gearbeitet. Seit Corona stieg dieser Wert auf 61% - das ergab eine Umfrage des Personaldienstleisters Randstad. Theoretisch könnten sogar
Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Betriebswirt und Bilanzbuchhalter - vier der fünf am stärksten nachgefragten IHK-Abschlüsse liegen im kaufmännischen Bereich. Das ist das Ergebnis der aktuellen Fortbildungsstatistik des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). 85
Der demografische Wandel in Deutschland ist in vollem Gange: Seit 1950 hat sich der Anteil der unter 20-Jährigen in der Bevölkerung von 30 auf 18 Prozent reduziert. Hochaltrigkeit wird zum Massenphänomen: Während 1950 jeder hundertste Einwohner in Deutschland 80 Jahre und älter war, ist
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