Abends vor dem Schlafengehen noch kurz eine geschäftliche E-Mail schreiben oder am Wochenende einen wichtigen Anruf des Chefs entgegen nehmen: Arbeits- und Privatleben verschmelzen bei vielen zunehmend miteinander. Dieser Meinung sind mit 51,4 Prozent über die Hälfte
Ob privat oder beruflich: Flexibilität wird heute mehr denn je geschätzt. Und die meisten Arbeitgeber erwarten von ihren Angestellten vollen Einsatz, auch über den Feierabend hinaus. So gaben bei einer von Randstad Deutschland im Oktober 2015 durchgeführten Umfrage 60,7
Die irrige Annahme mancher Arbeitnehmer, sie hätten vor der Kündigung in jedem Fall drei Abmahnungen „gut“, ist weit verbreitet. Allerdings sollte bereits die erste Abmahnung sehr ernst genommen werden, wie Petra Timm vom Personaldienstleister Randstad weiß: „Denn viele Arbeitgeber verzichten heute
Dass sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz ineinander verlieben, ist keine Seltenheit: Laut einer Forsa-Umfrage von 2013 hat jeder siebte deutsche Arbeitnehmer die große Liebe am Arbeitsplatz gefunden.Doch was so schön beginnt, birgt häufig auch Tücken.
Um das Thema Arbeitsrecht, insbesondere wenn es um Abmahnungen geht, ranken sich viele Mythen - meist aus Unwissenheit.Nach der Rechtsprechung gilt eine Abmahnung nur dann, wenn der Arbeitnehmer sich vertragswidrig verhalten hat. Dabei sollte der Arbeitgeber jedoch einige Formalien befolgen: So muss er
Im vergangenen Jahr war jeder Erwerbstätige durchschnittlich 14,8 Tage krankgeschrieben - das ergab eine Untersuchung der Techniker Krankenkasse. Doch auch wenn sich ein Arbeitnehmer deutlich häufiger krank meldet oder scheinbar immer dann gesundheitliche Probleme hat, wenn im Betrieb viel zu tun ist,
Für 95 Prozent der Befragten im Alter von 25 bis 39 muss der Beruf mit der Familie vereinbar sein. So lautet das Ergebnis einer aktuellen Studie von Roland Berger Strategy Consultants. Sollte dies nicht zutreffen, ist die sogenannte Generation Y schneller bereit, zu kündigen. Und das trifft in Zeiten
Frauen und Männer der sogenannten Generation Y möchten nicht um jeden Preis viel Geld verdienen und Karriere machen. Die heute 20- bis 35-Jährigen gelten zwar als anspruchsvoll, hoch qualifiziert und sehr technikaffin. Doch für sie ist die Work-Life-Balance wichtig - der Einklang von Arbeits- und
Vielen Vertretern der Generation Y ist wichtig, dass sich ein Chef über Persönlichkeit und Kompetenz identifiziert, nicht über seine hierarchische Position. Kommunikation sollte stets auf Augenhöhe stattfinden. Vorgesetzte haben so die Möglichkeit, persönliche Nähe herzustellen und ihr Wissen zu teilen
Nachwuchskräfte auf Jobsuche, die zwischen 1980 und 1990 geboren sind, entscheiden sich oft schon nach kurzer Internetrecherche für oder gegen ein Unternehmen. Denn nur, wenn es authentisch wirkt, sich medial attraktiv aufstellt und sich stimmig vermarktet, kann es die Generation Y für sich gewinnen.
Die Arbeit am PC oder mit computergesteuerter Technik gehört mittlerweile zum Berufsalltag. Deshalb sind gut ausgebildete Fachinformatiker, die sich um Aufbau und Betrieb der Systeme kümmern, in allen Branchen sehr gefragt.Das Berufsfeld des Fachinformatikers ist breit aufgestellt, denn mittlerweile
Fachinformatiker, die sich für den Bereich der Systemintegration entscheiden, sorgen im Unternehmen dafür, dass die IT läuft. Einerseits beraten sie beim Kauf von Computern und Software, andererseits stellen sie ganze Systeme und Netze zusammen. Sie sind Allrounder und werden von ihren Kollegen in
Wir verwenden Cookies, um Ihnen einen optimalen Service zu bieten und auf Basis von Analysen unsere Webseiten weiter zu verbessern. Sie können selbst entscheiden, welche Cookies wir verwenden dürfen. Bitte beachten Sie, dass technisch notwendige Cookies gesetzt werden müssen, um den Betrieb der Webseiten sicherstellen zu können.Zur Datenschutzerklärung
